“春归万物生，学习正当时”，在这个充满生机与希望的季节，大禹公司坚定执行“人才是企业发展第一动力”的理念，将员工的专业成长作为企业发展的核心驱动力，持续构建并完善全面深入的培训文化体系。2025年2月9日至10日，公司精心组织的5场营销系统专题培训，正是这一理念在春天里的生动实践。

2月9日上午，特别邀请中旭教育资深外聘讲师，带来《营销技巧》外训课程。讲师凭借丰富的行业经验，采用理论与实际案例相结合的方式，将复杂的营销技巧拆分成一个个生动易懂的模块，让员工们仿若置身真实的营销场景中，极大地激发了大家的学习热情。培训考核别出心裁，以撰写学习心得和改善计划的形式，引导员工深入思考所学内容在实际工作中的应用。

当日下午，ABB工程师亲临公司，开展《ABB产品知识培训》。培训过程中，工程师不仅详细讲解了ABB低压系统传动、标准传动产品知识，还分享了许多实际应用中的技巧和注意事项。培训考试分为系统传动和标准传动两部分，这种细分考核的方式，精准检验员工对不同知识模块的掌握程度。

9日上午，公司技术骨干毛康宇、吴仕福两位讲师，带来《高压变频器售前培训》内训课程。他们结合自身丰富的项目经验，深入剖析高压变频器知识体系及售前常见问题，从产品原理到实际应用场景，从技术参数到客户沟通技巧，毫无保留地传授给员工。

次日上午，肖明、李飞讲师进行《软起动产品知识培训》。他们通过分享软起动分类、原理及典型案例，让员工们对软起动产品有了全面而深入的理解。考核设置为电磁调压软起动装置和高压固态两项考试，以此全面评估员工对产品关键知识的掌握情况。

2月10日下午，吴德朝讲师开展《永磁变频产品知识培训》。吴讲师运用大量的实物模型和现场演示，让员工们直观地了解永磁电机和永磁变频器的工作原理和优势，使原本抽象的知识变得生动形象。

通过这一系列培训与考试，大部分员工在营销技巧和产品知识方面取得显著进步，为公司业务拓展和客户服务质量提升奠定了坚实基础。每场培训都进行了针对性的考试，对考试成绩优秀的员工给予了及时鼓励，对于仍处于待提升状态的员工，公司迅速启动个性化辅导计划，安排经验丰富的导师一对一指导，根据员工的具体情况制定专属学习方案，充分体现了公司对每一位员工成长的关怀。

此次培训与考试，不仅是对员工专业能力的一次检验，更是公司培训文化的一次全面展示。公司始终坚持以员工为中心，通过持续优化培训课程内容和方式，为员工提供多元化、个性化的学习与成长机会，助力每一位员工在公司的平台上实现自身价值，推动公司持续、稳健发展。未来，公司将继续深化培训文化建设，不断探索创新培训模式，在这个充满希望的春天里，为打造一支高素质、专业化的人才队伍而不懈努力。